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“安康杯”知識競賽

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為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保持施公司良好的安全生產形勢，推動施公司建立和完善安全生產規章制度，根據集團要求，公司在2023年開展了“安康杯”安全知識競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強員工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到了減少和杜絕各類事故的發生的目的。

一、活動的組織

為使“安康杯”活動在有組織、有監督、有檢查的狀態下順利的開展，公司安全生產領導小組召開了“安康杯”競賽籌備專題會，各職能部門領導和項目負責人參加了會議，會議對公司對集團文件精神進行了學習，明確了競賽主題，繼續不斷提高經營管理者安全生產意識和管理水平，提高員工安全生產知識和自我防護能力；實現死亡事故和重傷事故零目標；不斷加強安全生產管理，加強員工群眾監督，加強安全經費投入，加強安全文化建設，加強員工安全健康教育，加強班組安全建設，加強員工勞動保護。通過實現總體目標，力爭杜絕各類安全事故的發生。會上就“安康杯”和“安康杯”合理化建議活動進行了討論研究，制定出活動安排、評分標準和獎勵辦法。并成立了由公司董事長為組長、安全生產分管負責人為副組長的“安康杯”競賽領導小組，在安全環境管理部設置了競賽地點，由專職安全生產管理人員執行相關活動事宜。

二、宣傳教育工作

活動緊密圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“科學發展抓預防，預防為主重教育”的競賽主題，進行了廣泛的宣傳教育活動。包括在辦公區和公共區張貼、懸掛安全宣傳標語，安全生產知識，利用宣傳欄對安全生產方針政策進行宣傳，利用安全生產周例會對各種文件進行宣傳。

三、圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制。并將競賽活動納入安全生產責任制和年度考核。寓教于樂，采取員工喜聞樂見的活動形式，結合企業文化建設，使安康杯精神深入人心，變為廣大員工的自覺行動。參賽部門緊緊圍繞“安康杯”競賽領導小組制定的活動主題，在員工中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵并激發廣大員工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我防護技能。組織學習了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律法規，有力地推動了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》在公司的貫徹落實。為了掌握公司和各工區員工對安全生產知識的掌握程度，開展有針對性得安全教育，公司全體員工進行了一次安全生產知識考試。考試內容涉及到相關法律法規、公司安全文件和安全生產常識等。對考試成績優秀者分發紀念品。

通過“安康杯”競賽活動，提高了公司安全生產管理水平，提高了全員安全防范意識，有力地促進了公司的安全生產，為公司達到2023年的安全生產目標做出了重大貢獻，但在活動過程中仍然存在個別員工對此次活動的不重視，參與不積極的情況，今后為進一步激發各部門參與“安康杯”競賽活動的積極性，要加大對在競賽活動中表現突出的部門或個人的表彰力度，將競賽活動納入年終工作考核評比之中。不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，為全體員工創造了一個良好的安全辦公環境，為企業安全文化建設做出了應有的貢獻。